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關于實施建設工程施工現場主要管理人員在崗考核的通知

  • 分類:通知公告
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2016-01-16
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【概要描述】

關于實施建設工程施工現場主要管理人員在崗考核的通知

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  • 分類:通知公告
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詳情

  各縣(市、區)建設局、建工局,各相關單位:

  為貫徹落實《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔2011〕40號)、國家住房和城鄉建設部《關于印發<建筑施工企業負責人及項目負責人施工現場帶班暫行辦法>的通知》(建質〔2011〕111號)、省住房和城鄉建設廳《關于實施施工現場主要管理人員在崗考核和“兩場”聯動的通知》(蘇建建管〔2012〕57號)文件精神,結合我市實際,經研究決定,對市區建設工程施工現場主要管理人員實施在崗考核工作,通過LBS定位系統,實現施工現場管理人員在崗情況管理,在建工程項目安全輔助分析以及安全監督管理系統信息數據實時交換共享,進一步推動“兩場”聯動,建立落實企業安全生產主體責任的長效管理機制?,F將具體要求通知如下:

  一、考核方式和組織

  考核運用LBS無線定位系統,依托手機載體,對施工現場主要管理人員進行施工現場區域無線定位,自動采集和統計分析其在崗和離崗信息。

  各縣(市、區)建設局、建工局負責各自轄區范圍內的建設工程施工現場主要管理人員在崗考核工作。市區(崇川、港閘)建設工程施工現場主要管理人員在崗考核工作由南通市建設安全生產監督站組織實施。市經濟技術開發區、蘇通科技產業園、通州區建設工程施工現場主要管理人員在崗考核工作參照市區的在崗考核管理辦法組織實施。

  二、考核范圍和對象

  凡在南通市范圍內新建、改建、擴建的房屋建筑工程、市政基礎設施工程,均應納入考核范圍。納入在崗考核的建設工程施工現場主要管理人員包括:建設單位派駐現場的1名甲方代表、帶班的施工企業負責人、在建工程的項目經理、項目專職安全管理人員、項目總監理工程師。

  市區(崇川、港閘)建設工程施工現場主要管理人員在崗考核工作原則上分三步實施:

  1.試點階段(2012年6月-7月)。

  所有已申報省級文明工地而未考核的在建工程,于2012年7月底前開始實施LBS人員定位在崗考核工作。

  2.推廣階段(2012年8月-12月)。

  在試點的基礎上至2012年12月底前,所有申報市級文明工地而未考核的在建工程、政府投資項目以及保障性住房工程推廣實施LBS人員定位在崗考核工作。

  3.全面實施階段。

  在推廣運用的基礎上,自2012年7月1日起所有新開工的政府投資項目、保障性住房工程以及擬申報省、市文明工地的工程一律實施LBS人員定位在崗考核工作;自2013年1月1日起所有新開工的建設工程全面實施LBS人員定位在崗考核工作。

  各縣(市、區)建設局、建工局應按照省廳要求及本通知精神有序推進實施建設工程施工現場主要管理人員在崗考核工作。

  三、工作要求

  1.各縣(市、區)建設局、建工局和各有關單位應提高認識,充分領會實施施工現場主要管理人員在崗考核的目的和意義,加強考核工作的組織領導,認真籌劃、強勢推進,確??己斯ぷ黜樌麑嵤?。

  2.建筑施工企業法定代表人和項目負責人分別是企業和工程項目安全生產第一責任人,應對工程項目落實考核制度全面負責。施工企業應當建立施工現場考核制度,明確工作內容、職責權限和考核獎懲等措施,有效消除安全隱患。

  3.各責任單位應加強考核制度的落實與監督,確保在崗率符合相關要求。施工企業負責人每月帶班檢查時間應不少于其工作日的25%。項目經理、項目專職安全管理人員、項目總監理工程師每月在崗時間不得少于本月施工時間的80%。

  4.凡按要求應納入考核而未參與考核的工程項目一律取消省、市級文明工地申報資格和參與各類獎項的評比。納入考核范圍的工程項目,如有被考核人員不參與考核或達不到考核要求的,各縣(市、區)建設局、建工局應予以通報批評,并計入企業誠信檔案。因被考核人員屢不在崗,安全管理不到位,從而導致安全生產事故發生的,將依法對責任單位及責任人員從嚴從重處理。

 

  二〇一二年六月二十六日

  南通市城鄉建設局辦公室

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